EJBM ha organizzato due workshop ManUp4Her per introdurre i membri della comunità e i professionisti agli strumenti educativi del progetto sulla prevenzione della violenza di genere. I partecipanti hanno imparato a conoscere l’eBook, i podcast, i video e il Manuale dell’Ambasciatore e hanno discusso su come questi materiali possono essere utilizzati nel loro lavoro quotidiano e nelle attività di sensibilizzazione della comunità.
Le sessioni hanno stimolato un dialogo significativo, incoraggiato prospettive diverse e sottolineato l’importanza della responsabilità condivisa nella costruzione di comunità più sicure.
I workshop ManUp4Her hanno coinvolto gli uomini delle comunità locali e gli stakeholder dei settori dell’istruzione, del lavoro giovanile e dell’uguaglianza di genere per promuovere il dialogo sulla prevenzione della violenza di genere. I partecipanti hanno esplorato le risorse del progetto, tra cui l’e-book, i video, i podcast, le interviste agli esperti e il Manuale dell’Ambasciatore. Discussioni interattive ed esercizi di gruppo hanno incoraggiato la riflessione su scenari di vita reale e sulle strategie per promuovere ambienti più sicuri. I workshop hanno offerto l’opportunità di considerare l’importanza della collaborazione, di approcci educativi su misura e di strumenti pratici per far progredire le iniziative di uguaglianza di genere.
Nel complesso, le sessioni hanno promosso la consapevolezza, l’impegno attivo e approcci praticabili per affrontare la GBV in vari contesti sociali.
KAINOTOMIA ha organizzato tre workshop mirati per coinvolgere uomini, studenti, educatori e stakeholder locali in un dialogo aperto sulla violenza di genere, collaborando con le organizzazioni locali. Le sessioni hanno combinato attività interattive, materiali di progetto e discussioni guidate per approfondire la comprensione e sfidare le idee sbagliate. I partecipanti hanno esplorato gli strumenti di ManUp4Her, con un forte interesse per il ruolo di ambasciatore e per l’alleanza maschile.
I workshop hanno rafforzato la collaborazione tra i luoghi di lavoro, l’istruzione e la comunità, creando spazi sicuri per la riflessione e l’apprendimento condiviso.
I due workshop UniTo hanno creato un ambiente aperto e riflessivo in cui uomini, educatori, operatori e stakeholder della comunità hanno affrontato i temi della mascolinità, dell’alleanza e della prevenzione della violenza di genere.
Il workshop per uomini si è concentrato su come si formano le identità maschili, su come le forme quotidiane di violenza passino spesso inosservate e su come le strategie di spettatore attivo possano trasformare la consapevolezza in un’azione significativa; i partecipanti hanno espresso un forte coinvolgimento emotivo e interesse a continuare a partecipare.
Il workshop con le parti interessate ha riunito accademici e professionisti per esplorare come gli strumenti di ManUp4Her possano essere adattati ai contesti locali, incoraggiando il dialogo tra teoria e pratica e sottolineando l’importanza della collaborazione intersettoriale.
Insieme, i workshop hanno rafforzato i legami comunitari, promosso l’apprendimento condiviso e generato percorsi pratici per promuovere iniziative di uguaglianza di genere in ambito educativo e sociale.
I workshop di Let Her In hanno creato spazi caldi e onesti in cui i partecipanti hanno potuto esaminare da vicino forme di violenza di genere che spesso rimangono nascoste.
Nella prima sessione, gli uomini hanno riflettuto sulle abitudini culturali, gli stereotipi e i silenzi quotidiani che danno forma a dinamiche dannose, uscendo con una comprensione più chiara di come possono promuovere l’empatia e la non violenza nelle loro vite.
Il secondo workshop ha riunito professionisti di diversi settori, che hanno confrontato le loro esperienze, riconosciuto gli ostacoli strutturali ed esplorato come le loro istituzioni possano collaborare in modo più efficace.
Entrambe le sessioni hanno incoraggiato un dialogo autentico e hanno rafforzato l’impegno comune ad affrontare la violenza di genere con chiarezza, collaborazione e attenzione.
